TY - JOUR AU - Gomes, Magno Rogério AU - Souza, Solange de Cassia Inforzato de PY - 2020/05/11 Y2 - 2024/03/29 TI - Diferenças salariais de gênero no primeiro emprego dos trabalhadores no estado da Bahia JF - Cadernos de Ciências Sociais Aplicadas JA - CCSA VL - 17 IS - 29 SE - DO - 10.22481/ccsa.v17i29.6676 UR - https://periodicos2.uesb.br/index.php/ccsa/article/view/6676 SP - p. 106-127 AB - <p>Este artigo tem por objetivo mensurar e analisar as diferenças salariais e a discriminação de gênero no primeiro emprego formal no estado da Bahia. Com o uso da metodologia de decomposição salarial de Oaxaca-Blinder, verificou-se a existência de discriminação sexual na primeira contratação no Estado, sendo essa proporção menor entre as mulheres no primeiro emprego do que na condição de trabalhadoras remanescentes das empresas. A discriminação de gênero no primeiro emprego é mais intensa entre os indivíduos de cor branca do que entre os não brancos e a característica que mais contribuiu para isso foi a produtiva (capital humano), pois os fatores produtivos dos homens são mais valorizados no mercado do que os das mulheres. Na Bahia, a ocupação tem efeito negativo sobre o salário da mulher, o que reforça a hipótese de que elas estão mais bem inseridas no mercado de trabalho formal (ocupações que apresentam melhores rendimentos) do que os homens.</p> ER -