Inclusão e permanência de pessoas transgêneras no mercado de trabalho: um estudo em Vitória da Conquista – BA

Gabriel Almeida de Andrade; Anderson Dias Brito; Maria Auxiliadôra Nunes Cordeiro

doi:10.22481/ccsa.v22i2.17519

Autores

Gabriel Almeida de Andrade Southwest Bahia State University https://orcid.org/0009-0001-9357-7946
Anderson Dias Brito Southwest Bahia State University https://orcid.org/0000-0003-0783-3884
Maria Auxiliadôra Nunes Cordeiro Southwest Bahia State University https://orcid.org/0009-0006-0666-8679

DOI:

https://doi.org/10.22481/ccsa.v22i2.17519

Palavras-chave:

Discriminação. Cisnormatividade. Preconceito. Transexuais. Mercado de trabalho

Resumo

Este estudo tem por objetivo compreender os desafios das pessoas trans para inclusão e manutenção no mercado de trabalho formal em Vitória da Conquista, Bahia. Trata-se de uma pesquisa teórico-empírica de natureza descritiva. O público-alvo é composto de pessoas transgêneras pertencentes ao mercado de trabalho da cidade. Os dados foram coletados por meio de entrevistas semiestruturadas com seis participantes e receberam tratamento qualitativo, por meio de codificação. Os achados revelam que a população estudada enfrenta obstáculos, como preconceito, discriminação, ambiente hostil, marginalização da imagem, além de privações no uso do sanitário, problemas que afetam a inserção e permanência no âmbito laboral. A cisnormatividade agrava a situação e evidencia lacunas nas políticas públicas e incentivos em favor da inclusão das pessoas transgêneras no ambiente de trabalho. A pesquisa destaca a urgência de intervenções abrangentes, tanto no âmbito público quanto no privado. Isso inclui revisão de políticas públicas e adoção de estratégias que visem diminuir as disparidades de gênero, promover uma inclusão extensa e assegurar a permanência da mencionada comunidade no mercado.

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Biografia do Autor

Gabriel Almeida de Andrade, Southwest Bahia State University

Graduação em Administração pela Universidade Estadual do Sudoeste da Bahia.

Anderson Dias Brito, Southwest Bahia State University

Doutorando em Administração pela Universidade de São Paulo (FEA/USP). Professor da Universidade Estadual do Sudoeste da Bahia (UESB).

Maria Auxiliadôra Nunes Cordeiro, Southwest Bahia State University

Mestre em Administração pela Universidade Federal da Bahia. Professora da Universidade Estadual do Sudoeste da Bahia (UESB).

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