Gestão do conhecimento e modelagem organizacional: buscando uma integração

Abstract

Este artigo enfoca o processo de integração entre a Modelagem Organizacional e a Gestão do
Conhecimento. Existem vários métodos de apoio à elicitação de requisitos. Entretanto, há uma lacuna
na formulação de propostas para o desenvolvimento, aquisição e aplicação do conhecimento
organizacional que possa subsidiar o trabalho de uma equipe de modelagem de requisitos
organizacionais. Propomos a técnica denominada INTEGRATION, que visa a integração da Gestão
do Conhecimento à Técnica i* (YU, 1995) de Modelagem Organizacional.