Vol. 22 No. 2 (2025): mai./ago. Edição Temática: Igualdade de Gênero nas Organizações - 30 Anos da Declaração de Pequim

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Artigos

• Editorial: Disparidades de gênero, precarização e barreiras invisíveis no mercado de trabalho brasileiro

  Maíra Ferraz de Oliveira Silva

  5-11

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  DOI: https://doi.org/10.22481/ccsa.v22i2.17350

• From the glass ceiling to the glass cliff: the invisible and continuous barriers in female leadership

  Mariana Rosa da Silva Alves, Fabio Vinicius de Macedo Bergamo

  12-24

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  DOI: https://doi.org/10.22481/ccsa.v22i2.17377

• Gender inequality and pandemic: an analysis of the right to work and labor discrimination in Brazil

  Ana Angélica Abreu Miranda, Gabriela Andrade Fernandes

  25-37

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  DOI: https://doi.org/10.22481/ccsa.v22i2.17397

• Mulheres na segurança pública: desafios, identidade profissional e resiliência em um campo tradicionalmente masculinizado

  Caroline Pereira Santos, Almiralva Ferraz Gomes

  38-48

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  DOI: https://doi.org/10.22481/ccsa.v22i2.17378

• Gender disparities and women's participation in the brazilian labor market: regional and sectoral analysis from 2011 to 2021

  Maria Letícia Oliveira Sousa, Kaíza Correia da Silva Oliveira

  49-64

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  DOI: https://doi.org/10.22481/ccsa.v22i2.17386

• Participation of women with disabilities in the labor market of Palmas - Tocantins: between the pursuit of social recognition and marginal inclusion

  Raimunda Bezerra de Souza, Alex Pizzio

  65-75

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  DOI: https://doi.org/10.22481/ccsa.v22i2.17355

• Quilombola Women and Entrepreneurship: barriers, challenges and achievements

  Geisimara Santos Cardoso, Edilene Rocha Carmo, Fábio Vinicius de Macedo Bergamo

  76-91

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  DOI: https://doi.org/10.22481/ccsa.v22i2.17389

• Inclusion and Permanence in the Labor Market for Transgender People: A Study in Vitória da Conquista – BA

  Gabriel Almeida de Andrade, Anderson Dias Brito, Maria Auxiliadôra Nunes Cordeiro

  92-106

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  DOI: https://doi.org/10.22481/ccsa.v22i2.17519