Evolución de los ingresos laborales por color o raza y por regiones: 2014-2019
DOI:
https://doi.org/10.22481/ccsa.v21i37.14524Palabras clave:
Ingresos, Regiones, Mercado Laboral, Discriminación, Racismo.Resumen
El principal objetivo del trabajo es describir la evolución de los ingresos laborales del país por color o raza, según regiones brasileñas en el período 2014-2019. El artículo se caracteriza por ser un estudio comparativo de la evolución de los ingresos. Tanto para los trabajadores blancos como para los negros o mestizos, y para el período 2014-2019, las regiones Sudeste, Sur y Centro-Oeste tuvieron los ingresos promedio más altos del país y las regiones Norte y Nordeste los más bajos. Durante la crisis económica de 2015-2016, los ingresos mensuales y por hora disminuyeron en todas las regiones del país. La caída de ingresos fue, proporcionalmente, mayor para las personas negras o mestizos que para las blancas, por lo que afectó más a los vulnerables. Durante la débil recuperación económica de 2017-2019, la situación se revirtió: los ingresos aumentaron en todas las regiones, pero aumentaron proporcionalmente, más para los negros o morenos que para los blancos. Para el país en su conjunto, entre 2014 y 2019 los ingresos disminuyeron, lo que demuestra que el aumento de los ingresos en el período 2017-2019 no logró compensar las pérdidas generadas en el bienio de la crisis económica (2015-2016) y el porcentaje baja en ingresos de blancos y negros o morenos fueron iguales, manteniendo la brecha entre ellos extremadamente alta, por lo tanto, no hubo reducción en la desigualdad de ingresos por color o raza en el período. La diferencia relativa entre los ingresos de los hombres blancos en relación con los hombres negros o mestizos ha disminuido. Por otro lado, aumentó la diferencia entre los ingresos de las mujeres blancas respecto a las mujeres negras o mestizas. Así, el período 2014-2019 puede caracterizarse como un período de estancamiento del mercado laboral.
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