Desafios e possibilidades da Gestão escolar para a Equidade racial na rede pública estadual do Ceará-BR
DOI:
https://doi.org/10.22481/odeere.v9i3.15561Keywords:
Antiracism, Ethnic-Racial Equity, School Management, School TrajectoryAbstract
Our objective was to establish an analytical study about the conception, plan, and strategy expressed in the proposal for school management aimed at racial equity in the public state education system of Ceará. This proposal considers that, among the multiple inequalities inherent to the social markers of Brazilian society, racism is a crucial element in the structuring of the phenomenon of educational exclusion. Within the scope of the policy for education in ethnic-racial relations (ERER) in the state, the focus established on school management proposes actions aligned with three initiatives: first, the racial profile of the data – enrollment, contextual factors, absenteeism, and results from internal and external school assessments; second, the self-assessment process in ERER of each school community; and third, the proposal for an anti-racist school seal. The three initiatives addressed relevant issues in school management, such as: documents constituting the school, professional development, student leadership, curriculum, assessments, and the dissemination and knowledge of Federal Law 10.639/2003 in everyday school life.
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