A capacidade de resiliência de enfermeiros de instituições da área da saúde

Autores/as

  • Bianca Eugenia Möller
  • Cristiane Froehlich

DOI:

https://doi.org/10.22481/ccsa.v18i31.7597

Palabras clave:

Enfermagem. Liderança. Resiliência.

Resumen

As exigências e responsabilidades do mundo corporativo têm exigido das lideranças habilidades para lidar com pessoas e situações difíceis do cotidiano. A capacidade de o indivíduo enfrentar tais dificuldades, com positividade e aprendizado, chama-se resiliência, um comportamento que vem ganhando aplicabilidade no campo da administração e pode ser um diferencial para o exercício da liderança. O objetivo desta pesquisa é analisar a contribuição da resiliência para a liderança na área de enfermagem, em instituições de saúde situadas no Vale do Paranhana no Rio Grande do Sul. Realizou-se uma pesquisa de campo, descritiva e qualitativa, com dezoito respondentes. Os resultados demonstram que o ambiente no qual os enfermeiros atuam possui nível alto de estresse. Desse modo, a resiliência é indispensável para a atuação dos líderes, em face dos desafios encontrados na assistência à saúde e, também, na gestão de equipes. Tal capacidade fortalece os profissionais diante das adversidades do cotidiano.

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Biografía del autor/a

Bianca Eugenia Möller

Pós-Graduada em Comportamento e Liderança Organizacional pela Universidade Feevale. Grupo de pesquisa em Gestão do Instituto de Ciências Humanas e Sociais da Universidade Feevale. 

Cristiane Froehlich

Doutora em Administração pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos (UNISINOS). Docente e Pesquisadora do Programa de Pós-Graduação Mestrado em Administração da Universidade Feevale.

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Publicado

2021-02-08

Cómo citar

Möller, B. E. ., & Froehlich, C. . (2021). A capacidade de resiliência de enfermeiros de instituições da área da saúde . Cadernos De Ciências Sociais Aplicadas, 18(31), 9-24. https://doi.org/10.22481/ccsa.v18i31.7597

Número

Sección

Artigos