Quality of life and teaching work: disparities between what teachers aspire to and what they are able to achieve

Authors

DOI:

https://doi.org/10.22481/redupa.v5i5.19567

Keywords:

quality of work life (QWL), teaching work, workload, stress, teacher illness

Abstract

The objective of this research is to analyze aspects and habits experienced by teachers at a public high school in Bahia, Brazil, regarding Quality of Life (QOL) and Quality of Work Life (QWL), as well as institutionally imposed situations in the work environment that, aiming to increase productivity as a reflection of the neoliberal context in contemporary capitalist society, reduce QWL. Quantitative data were used to capture aspects of the personal and professional reality of the participants and how they interfere with QWL, including their behaviors and habits that contribute to this end. The instrument used was a questionnaire, specifically designed for this research using Google Forms, which was answered by 32 of the 40 teachers working at the school, who signed the Informed Consent Form. The data obtained were analyzed using numerical graphs generated by the same tool, using absolute and relative frequency distribution. The results indicate an individual effort on the part of most respondents to maintain habits that reflect on their health and, consequently, improve their quality of life, such as physical activity and a healthy diet. However, regarding mental health, the numbers pointed to a reality that demands attention: more than half of those surveyed have been diagnosed with illnesses such as anxiety, depression, and burnout, in addition to using or having used antidepressants and anxiolytics. The data also highlight the difficulty this professional faces in guaranteeing improvements in quality of life on their own, making institutional actions and public policies necessary to reduce workload and, consequently, stress and associated illnesses.

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Author Biographies

Kelly Martins Rocha Braga, Universidade do Estado da Bahia

Mestranda em Educação pela Universidade do Estado da Bahia (UNEB). Membro do grupo de pesquisa Rede Diversidade e Autonomia na Educação Pública. Docente da rede estadual de ensino do Estado da Bahia.

Contribuição de autoria: Autora.

Heldina Pereira Pinto, Universidade do Estado da Bahia

Doutora em Educação: Currículo pela Pontíficia Universidade Católica de São Paulo (PUC/SP). Professora permanente Programa de Pós-Graduação em Educação, Currículo e Formação Docente (PPGEduF) da Universidade do Estado da Bahia (UNEB).

Contribuição de autoria: Autora.

Berta Leni Costa Cardoso, Universidade do Estado da Bahia

Doutora em Educação Física pela Universidade Católica de Brasília (UCB). Pós-doutora em Educação pela Universidade Estadual do Sudoeste da Bahia (UESB). Pós-doutoranda pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG). Docente Plena/Titular da Universidade do Estado da Bahia (UNEB). Professora permanente Programa de Pós-Graduação em Educação e Formação Docente (PPGEduF/UNEB) e do Programa de Pós-graduação em Educação (PPGED/UESB). Lídeer da NEPEAF.

Contribuição de autoria: Autora.

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Published

2026-07-05

How to Cite

BRAGA, Kelly Martins Rocha; PINTO, Heldina Pereira; CARDOSO, Berta Leni Costa. Quality of life and teaching work: disparities between what teachers aspire to and what they are able to achieve. Revista Educação em Páginas, [S. l.], v. 5, n. 5, p. e19567, 2026. DOI: 10.22481/redupa.v5i5.19567. Disponível em: https://periodicos2.uesb.br/redupa/article/view/19567. Acesso em: 7 jul. 2026.