Calidad de vida y trabajo docente: disparidades entre las aspiraciones de los docentes y lo que realmente logran
DOI:
https://doi.org/10.22481/redupa.v5i5.19567Palabras clave:
calidad de vida laboral, trabajo docente, carga de trabajo, estrés, enfermedad docenteResumen
El objetivo de esta investigación es analizar aspectos y hábitos experimentados por docentes de una escuela secundaria pública en Bahía, Brasil, en relación con la Calidad de Vida (CV) y la Calidad de Vida Laboral (CVL), así como situaciones impuestas institucionalmente en el entorno laboral que, con el fin de aumentar la productividad como reflejo del contexto neoliberal en la sociedad capitalista contemporánea, reducen la CVL. Se utilizaron datos cuantitativos para capturar aspectos de la realidad personal y profesional de los participantes y cómo estos interfieren con la CVL, incluyendo sus comportamientos y hábitos que contribuyen a este fin. El instrumento utilizado fue un cuestionario, diseñado específicamente para esta investigación mediante Google Forms, que fue respondido por 32 de los 40 docentes que trabajan en la escuela, quienes firmaron el Formulario de Consentimiento Informado. Los datos obtenidos se analizaron mediante gráficos numéricos generados por la misma herramienta, utilizando la distribución de frecuencia absoluta y relativa. Los resultados indican un esfuerzo individual por parte de la mayoría de los encuestados para mantener hábitos que repercuten en su salud y, en consecuencia, mejoran su calidad de vida, como la actividad física y una alimentación saludable. Sin embargo, en lo que respecta a la salud mental, las cifras revelan una realidad que exige atención: más de la mitad de los encuestados han sido diagnosticados con enfermedades como ansiedad, depresión y agotamiento, además de consumir o haber consumido antidepresivos y ansiolíticos. Los datos también ponen de manifiesto la dificultad que afronta este profesional para garantizar mejoras en su calidad de vida por sí mismo, lo que hace necesarias acciones institucionales y políticas públicas para reducir la carga de trabajo y, en consecuencia, el estrés y las enfermedades asociadas.
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